部门简介

综合科

1．负责专业技术职务推荐评审与聘任工作；

2．负责教学系、教研室等考察、任免、备案工作；

3．负责教职工调配与流动；

4. 负责起草工作计划、总结和有关议题报告；

5. 负责学校工资基金手册的审批、管理；

6. 完成领导交办的其他工作；

工资福利科

1．负责人员工资的管理、调整和发放工作；

2. 负责退休人员补贴、补助等的管理、调整和发放工作；

3．负责教职工丧葬、抚恤等有关事宜；

4．负责工资统计报表、财政供养等有关事宜；

5．负责教职工考勤管理及工资变动；

6. 完成领导交办的其他工作；

社会保障科

1．负责技术工人的培训、考核、等级评定工作、聘任工作；

2．负责教职工退休、退职等手续办理；

3．负责高级专家延长退休和高级专业技术人员返聘及管理工作；

4．负责各类人员的社会保险上报、缴纳、支付等管理工作；

5. 完成领导交办的其他工作；

师资科

1．负责新教师岗位培训、教师资格认定工作；

2．负责各类专家称号、评优选优的推荐选拔工作；

3．负责政工专业职务推荐评审与聘任工作；

4．负责管理岗位聘任工作；

5. 负责外聘教师管理工作；

6. 完成领导交办的其他工作；

档案管理科

1．教职工人事档案管理工作；

2．负责退役军人相关事宜；

3. 完成领导交办的其他工作；

人才交流中心

1．负责新教师招聘及高层次人才引进工作；

2．负责教师进修及攻读学位管理工作；

3．负责学位津贴发放工作；

4．负责临时聘用人员的审核手续、合同签订、工资发放调整等工作；

5. 负责人事处网站维护工作；

6. 完成领导交办的其他工作；