通知公告

一、学校简介

学校办学历史悠久，文化积淀深厚，是河北省西北部具有硕士学位授予权的综合性省属本科院校。现有硕士研究生、本专科生、留学生25000余人，设有医学部、17个二级学院、1个系和1个教学部，覆盖了理学、工学、农学、医学、文学、管理学、法学、经济学、艺术学、历史学和教育学等11个学科门类，形成了以医学和农学学科为优势，其它学科交叉融合、相互促进的发展格局。      

学校地理位置优越，生态环境优良。处于京津冀经济圈和晋冀蒙经济圈的交汇点，京张高铁50分钟可达北京，属于“环首都一小时经济圈”。这里春赏花、夏避暑、秋观景、冬滑雪，是四季旅游胜地，这里连续数年空气质量排名长江以北地区第一，拥有“北方最美蓝天”和“天然氧都”之美誉，荣获“亚洲金旅奖•最佳绿色生态旅游名市”称号。

学校学科平台层次高，教师发展空间大。现有临床医学、药学、基础医学、作物学4个一级学科硕士学位授权点，临床医学、农业、中医、教育4个硕士专业学位授权类别，5个河北省重点学科，6个省级重点发展学科，2个省级实验示范中心，2个省级重点建设实验室，2个省级应用技术研发中心等。

学校常年招聘高层次人才及优秀博士研究生，延揽俊杰，待遇优厚！

二、高层次人才引进

第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）杰出人才人选；教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授；国家重点学科带头人；国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家；国家级重大项目首席科学家；国家自然科学奖、国家技术发明奖二等奖以上主要完成人（第一）；国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖及以上主要完成人（第一）；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年基金获得者；教育部创新团队负责人等国家级高层次人才；或具有相当学术水平和学术地位的学者。

第二层次：在国内学术界有一定影响，具有正高级职称或担任博士生导师，年龄不超过50周岁的下列人员：国家“万人计划”（国家高层次人才特殊支持计划）领军人才、青年拔尖人才入选者；中国青年科技奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家级教学成果奖一等奖及以上主要完成人（限第二、三名）；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家级教学成果奖二等奖主要完成人（限第二名）；两项省部级科学技术一等奖主要完成人（第一名）；中科院“百人计划”人选者；“燕赵学者”；国家优秀青年基金获得者；国家级教学名师奖获得者或相当层次者；高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）第一完成人；或具有相当学术水平和学术地位的学者。

第三层次：年龄一般不超过45周岁的下列人员：省级有突出贡献的中青年专家、省级“三三三人才工程”一、二层次人选、省级重点学科、重点实验室的带头人；

第一、二层次：待遇面谈商定。

第三层次：提供安家费65万元；科研启动费自然科学类30万，人文社科类15万。

三、优秀博士引进

（一）引进的国内外博士一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。引进人才应身心健康，具有较高的思想政治素质和职业道德，具有较强的教学、科研能力，能胜任专业核心课程讲授任务，并富有团队协作精神。

（二）引进优秀博士层次划分

第一层次：

自然科学类：以第一作者或通讯作者在SCI全文发表6篇学术论文及以上，其中中科院大类学科分区一区学术论文至少2篇，或二区学术论文至少4篇，或影响因子累计20.0以上。

人文社科类：在所从事学科专业领域，以第一作者或通讯作者在SSCI刊源或A＆HCI刊源的刊物上全文发表4篇及以上或在CSSCI刊源的刊物上全文发表6篇及以上学术论文。

第二层次：

自然科学类：以第一作者或通讯作者在SCI全文发表4篇及以上学术论文，其中中科院大类学科分区二区以上学术论文至少2篇。

人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI刊源的刊物上或A＆HCI刊源的刊物上全文发表3篇或在CSSCI刊源的刊物上全文发表5篇学术论文。

第三层次：

自然科学类：以第一作者或通讯作者在SCI全文发表3篇及以上学术论文，其中中科院大类学科分区二区以上学术论文1篇。

人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI刊源的刊物上或A＆HCI刊源的刊物上全文发表2篇或在CSSCI刊源的刊物上全文发表3篇及以上学术论文。

第四层次：学科建设急需的优秀博士研究生。

相关引进条件补充解释说明：

主持一项国家基金面上（一般）项目，自然科学类可按“在SCI全文发表4篇学术论文，其中中科院大类学科分区二区以上学术论文2篇”对待；人文社科类可按“以第一作者或通讯作者在SSCI刊源的刊物上或A＆HCI刊源的刊物上全文发表3篇或在CSSCI刊源的刊物上全文发表5篇学术论文”对待。

主持一项国家青年基金项目，自然科学类可按“在SCI上全文发表2篇论文且中科院大类学科分区二区以上学术论文1篇”对待；人文社科类可按“以第一作者或通讯作者在SSCI刊源的刊物上或A＆HCI刊源的刊物上全文发表1篇或以第一作者或通讯作者在CSSCI刊源的刊物上全文发表2篇”对待。

作为第一完成人获省级一等及以上奖励，自然科学类可按“在SCI全文发表4篇学术论文且中科院大类学科分区二区学术论文2篇”对待；人文社科类可按“在CSSCI刊源的刊物上全文发表5篇学术论文”对待。作为第一完成人获省级二等奖励，自然科学类可按“在SCI全文发表3篇学术论文，其中中科院大类学科分区二区以上学术论文1篇”对待；人文社科类可按“在CSSCI刊源的刊物上全文发表2篇学术论文”对待。

引进条件中提及的发表论文均指近5年在自身专业领域范围内以通讯作者、第一作者或共同第一作者发表的论文。通讯作者应为论文第一作者的第一指导教师。共同第一作者和同等贡献第一作者原则上应为共一或同等贡献第一作者中排名第一的作者，排名第二及以后的共一或同等贡献作者视实际情况而定。分区以中科院大类学科分区为准；省级及以上奖励特指技术发明奖、科技进步奖、自然科学奖、教学成果奖、社科优秀成果奖；各层次提供的论文、课题和奖励统计截止时间为签订就业（入职）协议时。

（三）优秀博士引进待遇

1、安家费、科研启动费待遇：

2、临床医学类专业、基础医学类专业、计算机科学与技术类专业以及体育、艺术类专业等学校学科建设急缺的博士研究生，在符合引进条件的前提下，视情况，可对照现行引进层次最高上浮一个档次兑现待遇。

3、若夫妻双方均为学校急需的博士研究生，学校额外增加10万元安家费。

4、学校为引进博士提供住房补贴，1000元/月，按月随工资发放至个人，自签订聘用合同当月起连续执行3年。学校也可根据引进博士要求，结合学校实际情况，为有需求的部分博士提供教工宿舍，时间不超过3年。住房补贴及宿舍待遇不可同时享受。

5、引进博士签约入职后，若需解决配偶工作，其配偶为全日制硕士研究生以上学历者，在学校编制数额未满的前提下，可按照河北省相关安置政策落实事业编制,如学校编制数额已满，学校以校内聘用等方式安排工作；其配偶为全日制本科学历及以下者，学校以校内聘用方式安排工作。同时鼓励博士家属5年内获得研究生学历及学位，毕业后可根据学校空编情况优先落实事业编制。

6、来校工作后,未取得副教授任职资格的博士，在未评聘副教授之前可享受副教授奖励绩效待遇。

7、在职称评审上给予政策倾斜。享受博士学位职称评审直推待遇，除按河北省相关文件进行科研直推外，单列校内博士学位职称申报推荐指标。

学校常年招聘，特别优秀、科研成果突出的博士及高层次人才，可实行 “一事一议，一人一策”商定。

五、报名及联系方式：

（一）报名要求

应聘人员须认真填写《河北北方学院引进人员登记表》，并连同个人简历、博士学历、学位证书或学信网学籍报告等打包成一个压缩包发送到邮箱bfxyrsc@163.com。邮件主题名称及压缩包的文件名按照以下格式确定：“学校+专业+学历+姓名”命名，如“某大学+药剂学+博士+张三”。

（二）联系方式

联系人：刘老师；联系电话：0313-4029150；联系邮箱：bfxyrsc@163.com。

河北北方学院引进人员登记表.doc