人力资源管理专业（本科，管理学学士，学制4年）
培养目标：人力资源管理专业培养适应国家和区域社会经济发展需要，具有人文社会科学素养、社会责任感、职业道德、国际视野，掌握管理学、经济学、法学、人力资源管理学等方面的知识和能力，能在企事业单位和政府机关从事人力资源管理工作的应用型人才。
专业课程设置：组织行为学、工作分析、人力资源管理概论、管理学原理、劳动关系与劳动法、人员素质测评、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、培训与人力资源开发等。
实习实训：本专业设置了包括企业经营模拟实训、人力资源管理竞争对抗对赛平台、人力资源管理基础理论实训以及专业模块实训等实训课程，满足学生的实践学习需要。学院与多家企业签订实习协议，可推荐学生到各类企业开展实习。
就业方向：可在企业、政府机关、事业单位、科研单位从事人力资源管理实务、教学及科研等工作。毕业生可报考本专业及企业管理、工商管理、行政管理、公共管理等专业的研究生。