依据学校有关听课的规定，结合学院具体情况，制定本制度。
第一条 制定听课管理制度的目的是为了加强教学管理，沟通教学信息，发现和解决教学工作中存在的问题，完善教师教学质量评价体系，相互交流学习，提高课堂教学技能和水平，提高教学质量。
第二条 听课的主体包括学院领导、科室主任、专业负责人、教学管理人员、任课教师、其他教学人员。
第三条 听课在全院本专科课程中选取，重点是本科课程。听课时间、地点以及所听课程由听课人员自行决定，一般不提前通知任课教师。每次听课一般不少于 1 学时。
教研室老师听课以本教室课程为主。
第四条 听课人员的主要职责：
1. 评价授课教师的教学态度、教学水平、教学质量，及时反馈听课意见；检查学生的出勤情况、学习纪律，推动学风建设；听取教师和学生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反馈，并督促改进工作。
2. 学习授课教师在教学内容、教学方法、教学技巧、课堂管理、现代教学方法运用等方面的优点和经验，交流研讨和总结，相互促进，共同进步。
3. 做好听课记录，为总结、推广教学经验，促进教学水平提高积累素材。
第五条 各类人员听课次数规定：
1. 学院领导每学期听课不少于 8 次。
2. 系主任（副主任）、专业负责人和教学管理干部每学期听课不少于8次。
3. 任课教师每学期听课次数不得少于6次。
4. 新教师每学期听课次数不得少于12次。
第六条 管理要求
1. 听课人员要认真填写听课记录，及时反馈信息，进行交流总结。
2.各教研室学期开始要制定本教研室的听课计划，学期中要对老师听课情况进行了督促检查，发现问题及时解决，要组织交流学习，期末要进行总结，并报学院教学科研科。本教研室老师听课记录要统一存档。
3. 学院教研科要在学期开始制定学院听课计划，学期中要对学院领导、科室主任、专业负责人和教学管理人员听课情况进行监督检查，要适时组织学院听课情况信息反馈和交流研讨，学期末要对学院听课情况进行汇总总结，资料存档。
本办法自发布之日起执行。
经济管理学院
2019年12月3日